Foto: Ascom/Divulgação |
Na última sexta-feira (24), vereadores de Canoinhas estiveram na multinacional WestRock em Três Barras, com o objetivo de conhecer os trabalhos que a empresa está realizando no combate a Covid-19, em razão da retomada da obra de expansão.
Estiveram na visita o presidente Paulinho Basílio, e os vereadores Celio Galeski, Gil Baino, Coronel Mário e a vereadora Norma Pereira.
No primeiro dia do mês de abril o governo do Estado autorizou a retomada das atividades de construção civil em todo o território catarinense.
Conforme a WestRock estão sendo tomadas as devidas precações relacionadas ao combate a Covid-19:
1. Medidas preventivas no retorno dos colaboradores:
– Aplicação de questionário filtro em 100% dos colaboradores com três possíveis direcionamentos: trabalho remoto, quarentena de 7 ou de 14 dias;
− Pessoas dos grupos de risco somente poderão trabalhar de forma remota, em home-office e não retornarão à obra.
– Aqueles que responderem negativamente a todas as questões do questionário (colaboradores e familiares – assintomáticos), ficarão em quarentena por sete dias, em casas de chegada – casas preparadas para o período de quarentena;
− Aqueles que responderem positivamente a qualquer uma das perguntas, deverão ficar em quarentena por pelo menos 14 dias e só serão liberados após exame médico;
– Se durante suas atividades no projeto, algum sintoma aparecer, o colaborador fará quarentena de 14 dias nas repúblicas de passagem – casas que estão sendo preparadas para isolamento seguro e só será liberado após exame médico;
– A WestRock adquiriu Kits para diagnóstico de contaminação (testagem). Todos os colaboradores e funcionários serão testados proativamente (independentemente da presença de quaisquer sintomas), inicialmente com testes PCR – padrão ouro (detecção do vírus).
Para que recebam seus crachás de acesso ao canteiro da obra, todos os colaboradores passarão por nova Integração que abordará a prevenção, cuidados pessoais e coletivos para prevenção da contaminação.
2. Medidas preventivas nos alojamentos:
• Manutenção dos ambientes arejados por ventilação natural;
• Redução de até 50% da capacidade dos colaboradores por alojamento;
• Aumento das medidas de limpeza permanente de áreas em comum;
• Recomendações para restrição de convívio em áreas comuns;
• Disponibilização de álcool em gel 70% em áreas comuns
• Recomendado a refeição individual, por meio de marmitas ou lanches – com o intuito de evitar aglomerações nas áreas destinadas para refeições;
• Disponibilidade de saboneteiras e papéis toalhas em áreas comuns;
• A higienização dos EPI´s com uso de soluções higienizadoras e as pessoas serão treinadas para executar a limpeza;
3. Sobre os Profissionais de Saúde | Antes e durante o Projeto:
• Construção de um novo Espaço Saúde na portaria de entrada dos colaboradores do Projeto, para triagem das pessoas que acessarem o canteiro de obras. Os profissionais de saúde medem a temperatura e avaliam respostas aos questionários filtro.
• Qualquer sintoma respiratório ou febre, ou resposta positiva a qualquer questão do questionário filtro determina o encaminhamento do colaborador em quarentena em casa de passagem, com acompanhamento pelo médico do projeto.
• Ambulatório Médico composto por 1 médico, 1 enfermeira e 5 técnicas em enfermagem para atendimento e triagem dos colaboradores do projeto, além da consultoria do Dr. Swami Junior – médico infectologista, coordenador de Saúde WestRock.
Ações para contenção do avanço do novo coronavírus, implementadas em todas as unidades, incluindo o Projeto de Expansão e Fábrica de Papel, incluem, entre outros:
• Comunicação extensiva e contínua, a todos funcionários, sobre as medidas individuais de redução de contágio como lavagem e higienização das mãos, etiqueta respiratória e regras de convívio;
• Aumento significativo da disponibilidade de álcool gel em diversos pontos das unidades;
• Identificação e readequação de alocação de funcionários do grupo de risco para trabalho remoto ou dispensa sem prejuízo a eles;
• Restrição total às visitas. Apenas aquelas essenciais ao negócio são autorizadas, desde que aprovadas pelo controle de acesso via questionário prévio sobre potenciais riscos de contaminação pelo visitante;
• Implementação de trabalho remoto (home office) parcial ou total das funções que permitem esta prática;
• Acessos às catracas com posições demarcadas, distanciamento entre pessoas, duas portarias distantes, horários escalonados;
• Reorganização dos horários de almoço, e alteração da estrutura das mesas e
forma de servir nos refeitórios para evitar grandes aglomerações e contato próximo entre as pessoas, reduzindo a ocupação em 75% em cada ciclo;
• Veículos de fretamento para transporte de trabalhadores, com ocupação limitada a 50% da capacidade de passageiros sentados, bem como o fornecimento de álcool 70% (setenta por cento) ou substância equivalente para a higienização do trabalhador ao ingressar no veículo;
• Garantia de rodízio de trabalhadores em funções similares, nos locais no canteiro de obras, com paralisações, visando à higienização dos mesmos;
• Aferição de temperatura de funcionários nos ônibus fretados, bem como na portaria das fábricas;
• Uso obrigatório de máscaras de tecido;
• Controle de entrada de caminhoneiros com aferição de temperatura;
• Reforço na higienização e desinfecção, com atenção para áreas de maior contato.
* INFORMAÇÕES ENVIADAS PELA ASSESSORIA DA WESTROCK.